Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore Esecutivo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Reclutatore Esecutivo altamente motivato e strategico per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile dell'identificazione, valutazione e assunzione di talenti di alto livello per posizioni dirigenziali e strategiche all'interno dell'organizzazione. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire che l'azienda attragga e mantenga i migliori leader del settore.
Il Reclutatore Esecutivo lavorerà a stretto contatto con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze specifiche di leadership e sviluppare strategie di reclutamento mirate. Sarà responsabile della gestione dell'intero ciclo di vita del processo di selezione, dalla definizione del profilo ideale alla negoziazione dell'offerta finale. Inoltre, dovrà mantenere una rete attiva di contatti professionali e utilizzare strumenti avanzati di ricerca per individuare candidati qualificati, anche passivi.
Le attività quotidiane includeranno la pubblicazione di annunci mirati, la conduzione di interviste approfondite, la valutazione delle competenze e delle esperienze dei candidati, nonché la presentazione di shortlist ai decisori aziendali. Il Reclutatore Esecutivo dovrà anche garantire un'esperienza positiva per i candidati, mantenendo una comunicazione chiara e professionale durante tutto il processo.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine analitica e una profonda conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche aziendali. L'esperienza pregressa nel reclutamento di profili executive è altamente preferita, così come la familiarità con strumenti di recruiting digitali e piattaforme professionali come LinkedIn Recruiter.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei appassionato di talent acquisition e desideri contribuire al successo strategico di un'organizzazione, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati per ruoli dirigenziali
- Collaborare con i dirigenti per definire i requisiti delle posizioni
- Condurre interviste approfondite e valutazioni dei candidati
- Gestire l'intero processo di selezione executive
- Mantenere una rete attiva di contatti professionali
- Utilizzare strumenti digitali per la ricerca di talenti
- Presentare shortlist di candidati qualificati
- Negoziare offerte di lavoro con i candidati selezionati
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro executive
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o simili
- Esperienza di almeno 3 anni nel reclutamento executive
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Familiarità con strumenti di recruiting digitali
- Ottime capacità di negoziazione
- Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli
- Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di profili executive?
- Come identifichi e attrai candidati passivi?
- Quali strumenti digitali utilizzi per il recruiting?
- Hai mai gestito un processo di selezione end-to-end?
- Come valuti la compatibilità culturale di un candidato?
- Qual è stata la tua più grande sfida nel recruiting executive?
- Come gestisci la comunicazione con i dirigenti aziendali?
- Hai esperienza nella negoziazione di offerte di lavoro?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali KPI utilizzi per misurare il successo nel recruiting?
